Leerstrategie
Wat was je aanpak om nieuwe dingen te leren en wat was het resultaat? Wat kan beter of anders?
Mijn aanpak om nieuwe dingen te leren was door iedereen in het team te helpen met zijn opdrachten, omdat iedereen een andere opdracht had heb ik iedereen erbij geholpen en er zelf ook van geleerd. Denk hierbij aan sensoren plaatsen, one pagers maken en gebruik maken van de laser cutter.
Het resultaat is dat ik nu meer ervaring heb met het gebruik van een laser cutter, het maken van een one pager en het plaatsen van sensoren.
Zelf vond ik alles goed gaan. Ik had de touche sensor als sensor, tijdens sprint 2 heb ik het gebruikt voor led lampjes en tijdens sprint 3 ook. Ik wilde het eigenlijk een andere functie geven maar ik ben uiteindelijk gegaan met de led lampjes. Dus het geen dat beter kan is steeds nieuwe dingen proberen. Ik had het niet zo zeer nog een keer gebruikt als led verlichting omdat het dan makkelijker was maar omdat de robot beter werkte met andere sensoren.
Dus wat ik kan verbeteren is elke keer weer nieuwe dingen bedenken en niet blijven met wat ik al weet.
Reflecteren
Je hebt op je Blog gereflecteerd op het werk dat je tijdens deze sprint uitgevoerd hebt, waardoor jouw ontwikkeling inzichtelijk geworden is.
Sinds het begin van sprint drie heb ik geleerd
Divergeren
Convergeren
Een Casing maken met flex
Via Boxes.py
Gebruik maken van een laser cutter
Een mooi eindproduct te krijgen
In elkaar zetten van meerdere sensoren
De robot werkend gekregen
Dat er van alles fout kan gaan en dat het soms gewoon niet mee zit maar dat ik er toch van moet leren omdat het vallen en opstaan is.
Dat ik het kan en dat ik geweldiger ben dan ik dacht te zijn.
Motivatie
Wat was je rol in het team, hoe heb je dat ingevuld en hoe heeft dit jouw leren beïnvloed?
Mijn rol in het team was:
- Leiding geven
- Helpen met problemen oplossen (One pager, sensoren, tekenen, het opstellen van de samenwerkings- contract en creatieve processen.)
- Helpen met creatieve blokkades (ideeën genereren)
- Helpen met spullen lenen
- Iedereen bij de les houden
Iedereen kwam naar mij als ze tegen problemen aanliepen, ik weet zeker niet alles maar ik help mijn teamleden met elke stuk wijsheid die ik bezit. Ook help ik mensen te pushen om niet bang te zijn om bijvoorbeeld te pitchen etc. Ik heb iedereen geleerd meteen aan de slag te gaan met hun problemen en het niet uit te stellen.
Ik heb dankzij mijn team geleerd wat meer geduld te hebben, niet iedereen snapt dingen even snel als de ander. Ik heb veel meer zelfvertrouwen gekregen dankzij mijn groep. Af en toe het hef in handen nemen is voor mij geen probleem meer en de groep vond het zelf ook fijn omdat ze zo bij de les bleven en ik natuurlijk ook.
Dus wat ik kan verbeteren is geduldiger zijn en minder een heethoofd zijn.